(Junior) Specialist (m/w/d) HR Processes & Transformation -

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(Junior) Specialist (m/w/d) HR Processes & Transformation

Die STRÖER Dialog Group GmbH ist Teil der STRÖER Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

 

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle in unserem Team als (Junior) Specialist (m/w/d) HR Processes & Transformation am Standort in Hamburg oder Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.

Das bieten wir
  • vielseitiges Tätigkeitsfeld im Personalbereich eines modernen und dynamischen Unternehmens
  • spannender Mix aus operativen Personalthemen und Projektarbeit
  • eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt

Deine Aufgaben

  • Unterstützen im Projektmanagement bei unternehmensweiten HR-Projekten insbes. im Bereich Digitalisierung
  • Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Themen
  • Mitwirken an der Optimierung und Standardisierung von zentralen HR-Prozessen
  • internes Schnittstellenmanagement mit anderen Bereichen
  • Einholen und Aufbereiten von Informationen und Umsetzen in Arbeitsergebnisse
  • Erstellen von Präsentationen und Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen
  • Pflegen der Mitarbeiterdaten in verschiedenen HR-Systemen
  • operatives Unterstützen bei standortübergreifenden HR-Aufgaben (z.B. Zeugniserstellung, Personalentwicklungsmaßnahmen)

So bist Du

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaft-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
  • erste Berufserfahrung im Personal- oder Projektmanagement z.B. durch Praktika sind wünschenswert
  • hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und eine proaktive Arbeitsweise
  • ausgeprägte Analyse- sowie Problemlösefähigkeit und ein hohes Organisationsgeschick
  • strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Vorgehensweise
  • hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
  • verhandlungssicheres Deutsch und Sicherheit im Umgang mit Personalinformationssystemen sowie Office Anwendungen

Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen Eintrittstermins. 

 

Bei Fragen steht Dir Konstantin Ivanov unter der Telefonnummer +49 160 977 989 18 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!  

 

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Dein Ansprechpartner

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Arbeitnehmer-Typ:
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Bereich:

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Kehrwieder 8-10

20457 Hamburg

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