Praktikant (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting -

Hamburg

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Praktikant (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Die STRÖER Dialog Group GmbH ist Teil der STRÖER Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

 

Diese Position richtet sich in erster Linie an diejenigen, die im Rahmen ihres Studiums ein (Pflicht-)Praktikum absolvieren müssen. Quereinsteiger sind aber natürlich auch willkommen. Nach erfolgter Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen, übernimmst Du vom ersten Tag an einen hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum. Eine spätere Übernahme in eine Werkstudententätigkeit ist nicht nur möglich, sondern ist explizit erwünscht.

Das bieten wir
  • Einstieg in den HR-Bereich innerhalb eines Konzerns
  • arbeiten im Herzen Hamburgs, über den Dächern der Speicherstadt
  • vielseitiges Tätigkeitsfeld im Personalbereich eines modernen und dynamischen Unternehmens
  • individuelle Einarbeitung und regelmäßige fachliche Trainings
  • sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
  • Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, Laptop, Handy & Kaffeevollautomat als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt

Deine Aufgaben

  • Unterstützen im Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Mitarbeit an unternehmensweiten und standortübergreifenden HR-Themen
  • Social Media Suche von potenziellen Kandidaten sowie die anschließende Kontaktaufnahme
  • Administration und Pflege von Stellenanzeigen und Sourcing Kanälen
  • umsichtige Kommunikation mit Kandidaten sowie Bewerbermanagement Aktivitäten
  • Analyse, Kontrolle und Beobachtung des Kandidatenmarktes und Pflege der Kandidatendatenbank

So bist Du

  • charakterstarker Teamplayer, der Spaß an komplexen Fragestellungen hat
  • bei Pflichtpraktikanten: laufendes Studium der Personal-, Kommunikations-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Affinität zu Themenfeldern wie Personalmanagement, Recruiting, Arbeitsrecht oder Personalentwicklung
  • sicherer Umgang mit den Online Medien sowie ein grundsätzliches Interesse an New Economy
  • außerordentliches Organisationstalent, Selbständigkeit und Leistungsbereitschaft
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein großer Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
  • sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen wie Excel, Word und PowerPoint
  • pragmatische Hands-on Mentalität und Interesse an Karriereperspektiven

Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines möglichen  Eintrittstermins. 

 

Bei Fragen steht Dir Konstantin Ivanov unter der Telefonnummer +49 160 977 989 18 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!  

 

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Dein Ansprechpartner

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Kehrwieder 8-10

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